Espera-se que ao final do programa os jovens líderes tenham clareza a respeito da importância de seu papel na organização cooperativa, habilitando-os a integrar, inspirar e desenvolver pessoas e equipes.
O papel do líder na era dos resultados vai além de gerir os recursos de uma organização. Ele deve ser responsável por inspirar, desenvolver e integrar pessoas e equipes para que todos conquistem seus objetivos. Pensando nisto, o Sescoop investe na formação de jovens, não somente para fins de sucessão, como também para o crescimento do movimento cooperativista brasileiro. Para desenvolver este jovem, criou o Programa de Formação de Jovens Lideranças Cooperativistas, destinado a quem está na faixa etária de 16 a 24 anos.
Como funciona:
A cooperativa identifica necessidade de formar jovens lideranças na sua região e entra em contato com o Sescoop.
É firmado um termo de cooperação em que ficam claros os papéis de cada parte.
A cooperativa divulga o programa e envia ao Sescoop as inscrições.
Eles podem ser cooperados, familiares de cooperados, funcionários, familiares de funcionários e/ou jovens da comunidade.
O Sescoop aplica provas de redação, português, conhecimentos específicos e entrevistas individuais a todos os inscritos.
São selecionados 30 candidatos que receberão formação de 290 horas e apresentarão ao final do curso um projeto aplicativo que ajude a melhorar a realidade da(s) cooperativa(s) parceira(s).
Parceria
O Sescoop forma, seleciona, paga honorários e despesas de viagem e alimentação dos instrutores, oferece acompanhamento pedagógico, material didático, organização do curso e realiza eventos como a aula inaugural, formatura e intercâmbio entre turmas de diferentes cidades.
Além disso, articula e colabora com a participação dos jovens em intercâmbios nacionais e a convite de outras instituições.
As cooperativas parceiras ficam responsáveis pela estrutura física da seleção e das aulas, e no caso de durarem mais de 4 horas por dia, por um lanche. Além disso, indica um gestor para acompanhar o desenvolvimento do Programa junto ao Sescoop.
Público
Podem participar da Formação: jovens de 16 a 24 anos, com Ensino Médio em curso ou completo e vinculados a uma cooperativa. A divulgação das inscrições é direcionada pelas cooperativas parceiras.
Temas abordados
- O curso é desenvolvido através de:
- 3 Eixos: cooperativismo, administração e liderança
- 3 módulos: básico, intermediário e avançado
5 disciplinas: Doutrina e Filosofia do Cooperativismo; A organização; Gestão de Pessoal; Gestão de Processos e Projetos; e A imensão do planejamento.
Estratégias de ensino
- Abordagem teórico cognitiva
- Abordagem vivencial
- Projeto aplicativo
- Acompanhamento
Oportunidade para a cooperativa
- Gerar novas idéias
- Alternativa para o processo de sucessão
- Cooperativas mais conscientes da doutrina e filosofia cooperativista
- Fortalecer a organização social da cooperativa
Oportunidade para o jovem
- Ser capaz de gerir o negócio cooperativo
- Desenvolver habilidades para lidar com ambientes multiculturais, processos de mudança, comunicação e construção de rede de relacionamentos
- Desenvolver a capacidade de tomar decisões estratégicas, gerenciar conflitos e negociar
- Conhecer o ambiente cooperativo no qual está inserido
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